apa sih AHP?

• Analytic Hierarchy Process (AHP) adalah metodologi pengambilan keputusan yang terstruktur yang multi atribut

• Berdasarkan matematika dan psikologi manusia, AHP dikembangkan oleh Thomas L. Saaty pada tahun 1970-an.

• Menurut Saaty, dalam praktek tidak ada prosedur untuk membangkitkan tujuan, criteria aktifitas ang dilibatkan dalam suatu hirarki bahkan dalam system yang lebih umum

• Pengguna AHP pertama kali mendekomposisikan masalah keputusan mereka ke dalam hirarki dari sub-masalah yang masing-masing dapat dianalisa secara independent

• Hirarki adalah suatu system pembuatan ranking dan pengorganisasian orang, barang, ide dan lain sebagainya dimana masing-masing elemen system, kecuali yang paling atas, merupakan subordinate kepada satu atau banyak elemen yang lainnya

• Hirarki AHP terdiri dari tujuan keseluruhan, sekelompok opsi atau alternative untuk mencapai tujuan, dan sekelompok factor atau criteria yang menghubungkan alternative ke tujuan

• Saat hirarki telah dibuat, pengambil keputusan secara sistematis mengevaluasi elemen tersebut, membandingkan antara satu dengan yang lainnya secara berpasangan

• Untuk setiap criteria dan alternative, kita harus melakukan perbandingan berpasangan (pairwise comparison) yaitu membandingkan setiap elemen dengan elemen yang lainnya pada setiap tingkat hirarki secara berpasangan sehingga didapat nilai kepentingan elemen dalam bentuk pendapat kualitatif.

• Sebelum melakukan perbandingan berpasangan, elemen harus dapat melewati tes konsistensi

• Konsistensi mengandung dua arti:

• bahwa pemikiran atau obyek yang serupa dikelompokkan menurut persamaan dan pertaliannya

• bahwa intensitas relasi antar gagasan atau antar obyek yang didasarkan pada suatu criteria tertentu akan saling membenarkan secara logis

• Saaty mengembangkan tes konsistensi yang menggunakan tingkatan dari deviasi yang dapat diterima. Penggunaannya menggunakan rasio konsistensi.

• Kelebihan AHP

• AHP bisa berupa penilaian individu dan bukan saja mengandalkan informasi dalam melakukan evaluasi

• Aplikasi dari AHP telah menghasilkan hasil yang luas dalam masalah yang mengandung pemilihan alternative, perencanaan alokasi sumber daya dan penyetingan priortias

• AHP dikerjakan menggunakan hirarki

• Kritik terhadap AHP

• Menurut J. Dyer, Kritik terhadap AHP adalah cacat pada prosedur untuk meranking alternative dimana ranking dihasilkan oleh prosedur yang sewenang-wenang

• R. D. Holder mempertanyakan mengenai validitas dari AHP yang jauh dari sempurna

• Menurut Schenkerman, AHP konvensional dan beberapa varian (mode ideal dan pendekatan agregat berpasangan) dapat menyebabkan terjadinya pengurutan meskipun tidak ada pengorderan